Les natifs numériques jouent un rôle majeur dans le développement des nouvelles technologies – dont les limites se situent probablement dans leur imagination. Parallèlement à ces innovations digitales, il semble qu’un désir profond émerge de cette jeunesse: révolutionner le modèle d’organisation de l’entreprise … Jusqu’à signer l’avènement de l’entreprise 3.0. Comment ce modèle s’organise-t-il? Comment intègre-t-il les médias sociaux? Ne prend-t-il en compte que les nouvelles technologies?
L’entreprise 3.0 est une entreprise sociale car elle ne prend pas simplement en compte les nouvelles technologies et l’automatisation informatique. Elle est centrée autour des savoir-faire de ses membres qui sont encouragés à acquérir le plus de compétences possibles – ce qu’ils peuvent facilement faire avec Internet. En effet, les tutoriels, les cours en ligne, toutes ces ‘informations accessibles gratuitement et librement suffisent pour construire ou perfectionner des connaissances dans un domaine. Conséquemment, la productivité des uns et des autres augmente en même temps que celle de l’entreprise.